В Ленинградской области правительство активно принимает меры для того, чтобы молодые специалисты смогли быстрее находить работу на местных предприятиях после окончания учебы. Руководители областных комитетов общего и профессионального образования, а также по труду и занятости населения подписали обновленное соглашение о сотрудничестве. Подробности можно узнать на Сетевом издании Киришский факел.
Основная цель данного документа — создание эффективной системы профессиональной ориентации, которая обеспечит беспрепятственный переход выпускников вузов и колледжей на предприятия региона. Обновленная версия соглашения включает важные изменения, которые существенно упростят и ускорят путь молодого специалиста от получения диплома до начала его трудовой деятельности.
Вице-губернатор по социальным вопросам Александр Кялин прокомментировал подписание соглашения, отметив: «Это отличный старт работы в новом формате для решения вопросов кадрового обеспечения экономики региона. Нам важно сфокусироваться на местных соискателях — тех, кто родился в Ленинградской области. Мы хотим, чтобы люди работали рядом с домом, не уезжая в другие регионы. Карьерный трек нужно выстраивать уже с первого курса, направляя ребят на практику на наши предприятия».
В настоящее время в Ленинградской области открыто около 193 тысяч вакансий. Однако через региональный Кадровый центр работу ищут всего 5,6 тысячи человек, что свидетельствует о высоком спросе на новые кадры и отличных перспективах для молодых соискателей.
Системная работа с молодежью в области ведется регулярно. С начала этого года региональный центр занятости организовал для студентов более пятидесяти мероприятий, направленных на знакомство с актуальными предложениями рынка труда и помощь в планировании будущей карьеры.
Фото из канала в МАХ «Админка Ленобласти».